职工养老保险交15年和20年的区别？

职工养老保险交15年和20年的区别就在于：

1.职工养老保险交20年所需要缴纳的保费，一般会比交15年的多；

2.退休后可领取的养老金有所区别：比如若两人在职时缴纳的养老保费一样，那么交了20年的在退休后，每月可以领取的养老金，比交了15年的要多一些。一般来说，退休后职工可领取的月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中，基础养老金=（上年度全市职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数，由计算公式可知，若在其他基数都差不多的情况下，职工养老保险缴费时间越长，那么退休后可以领取的月基本养老金也就越多；

举个例子：

比如个人缴费基数4000元，缴费指数0.6，按照最低缴费基数缴费，当地在岗平均工资6667元，个人交15年，60岁退休金大概是：

基础养老金：（6667+6667×缴费指数0.6）÷2×缴费年限15×1%=800元

个人账户养老金：（4000×缴费比例8%×12月×15年）÷计发月数139=414元

60岁退休金大概是：800+414=1214元；

比如个人缴费基数4000元，缴费指数0.6，按照最低缴费基数缴费，当地在岗平均工资6667元，个人交20年，60岁退休金大概是：

基础养老金：（66667+6667×缴费指数0.6）÷2×缴费年限20×1%=1066元

个人账户养老金：（4000×缴费比例8%×12月×15年）÷计发月数139=552元

60岁退休金大概是：800+414=1618元。

也就是说，职工养老保险交15年和20年，退休后可领取的月基本养老金，至少相差1618-1066=552元。

3.养老金的增长有所差异：事实上，在参保人退休之后，养老金通常还会有调整，从近年来的养老金调整方式来看，一般是按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜三种方式进行的。其中，挂钩调整一般是指和缴费年限、养老金水平挂钩，也就是说，缴费年限越高，那么在进行挂钩调整的时候，所能增加的养老金也就越多；

4.参保人去世后，可享受的待遇有所区别：一般来说，在参保人去世后，可以享受的待遇一般为丧葬费、抚恤金、养老保险个人账户余额退还、供养亲属生活困难补助等，这些待遇享受也和缴费年限有一定的联系。缴费15年，抚恤金9个月城镇居民月人均可支配收入；缴费20年14个月供养亲属抚恤金。

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