社保养老和医疗可以分开交,但是需要分具体的情况来看:
1、如果是属于灵活就业人员,参加灵活就业社保,由于是没有稳定的社保缴纳机构,都是个人自行选择缴纳的,有的地方是不允许灵活就业养老和医疗分开缴纳,有的地方又可以灵活就业养老和医疗分开缴纳,如郑州地区是可以单独缴纳养老,但是不能单独缴纳医疗。
2、如果是城乡居民社保,城乡居民养老和城乡居民医疗是可以分开缴纳的,可以单独参保,也可以都买上,也可以跟灵活就业社保组合投保。
3、如果是职工社保,由单位缴纳社保。根据规定,用人单位应当为其员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,员工正常受雇于用人单位期间,养老和医疗是不能分开交的,需要同时缴纳。
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婚假期间工资是全额发放的,因为婚假是国家对于进行领证的新人的福利假期,按照相应的职工婚假规定,职工本人结婚的话,所处的用人单位需要酌情进行一到三日的婚假发放,在三个婚嫁日之内,工资要按照正常出勤的工资