五险变三险是怎么回事？

五险变三险其实是因为在社保的缴纳中，是由所在的用人单位进行生育保险和工伤保险的缴纳的，个人不需要承担，只有养老保险、医疗保险和失业保险需要个人和单位共同参与缴费，所以参保人在进行社保缴纳信息的查询的时候，只显示了参保人有参与缴纳的三种险种的相关数据信息。事实上，虽然有些地区开展了医疗保险和生育保险的合并，但是在大部分地区还是以五种险种作为分别缴纳的对象来进行相关的说明的。

劳动者在进行就业的时候，所入职的公司是需要按照我国的法律规定进行相应的企业职工社保的缴纳的，通过根据员工工资情况申报缴费基数，以此作为缴费标准，职工社保主要包含了五个险种，能够对于参保人提供比较全面的保障，职工社保是按月进行缴纳的，相比于城乡居民养老保险来说，职工社保的参保人在退休之后所能获得的养老金是相对比较多的。

五险一金单位必须交吗？

目前五险是单位都要交的，住房公积金没有强制要求，这里需要留意，有的公司在申报缴费基数时，缴费基数如果低于个人上年度平均工资性收入，可以向单位反馈，确保足额缴纳。

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